İŞ GÖRÜŞMELERİNDE FİRMAYA SORMANIZ GEREKEN 24 SORU

25 yıldır insan kaynakları yöneticiliği yapan birinden öğrenmiştim ki adayların işi kaybetmelerinde iki sebepten biri işle ilgili bir şey sormamalarıymış. Bu şekilde IKcı ne iş olsa yaparım mantığıyla gelen bir aday olduğunu düşünüp adayı eliyormuş.  Adayların firmalara sorular sorması, konuyla ilgili bilgi almaları pozitif bir yaklaşım. Bu konuda biraz daha açıklayıcı bir konuşma için videoyu izleyin  Bu yüzden firmaya dikkatlice seçilmiş sorular sorun. İşte birkaç örnek..

mülakat soru sor

  1. Pozisyonun iş tanımını öğrenebilir miyim?
  2. Pozisyondan beklentileriniz nelerdir?
  3. Beklentileriniz için kaynaklarınız neler?
  4. Bu pozisyon iç kaynaklarınızdan niye doldurulamadı?
  5. Yeni bir pozisyon mu yoksa bu pozisyonda çalışan kişi ayrılıyor mu, neden?
  6. İşe alım kararını kim verecek?
  7. Mülakat kaç aşamalı olarak gerçekleşecektir?
  8. Eğer işe kabul edilirsem ne kadar süre içerisinde işe başlamam gerekiyor?
  9. İş teklifini yazılımı yapacaksınız ve yazılı bir iş tanımım olacak mı?
  10. İşyerinizi gezmemde herhangi bir sakınca var mı?
  11. Kısa listenize giren kaç aday var?
  12. Firmanızda personel sirkülasyonu var mı, varsa oranı nedir?
  13. Bu pozisyondaki birinin tipik bir günü nasıldır, firma beklentisi nedir?
  14. Yönetim tarzınızı tanımlar mısınız?
  15. Firma personel eğitimlerini destekliyor mu?
  16. Bu departman firma içinde nasıl algılanıyor?
  17. Performansım hangi sıklıkla kim tarafından nasıl ölçülecek?
  18. İlerleme için bir formal yapı mevcut mudur?
  19. Bu işi alanın en yüksek önceliği nedir?
  20. Siz buraya neden geldiniz, sizi burda tutan nedir?

PERSONEL DANIŞMANLIĞI FİRMALARINA SORMANIZ GEREKEN SORULAR…

  1. Danışmanlığını yaptığınız bu kuruluşla kaç senedir çalışıyorsunuz?
  2. Danışmanlığını yaptığınız firma ile ilgili detaylı bilgi verebilir misiniz?
  3. Pozisyon kime rapor veriyor?
  4. Gizliliğe dikkat ediyor musunuz?
  5. Benim onayımı almadan özgeçmişimi herhangi bir firmaya gönderecek misiniz?
  6. Aynı konuyu sizden başka çalışan danışmanlık firması var mı?
  7. Bu pozisyon neden boş?
  8. Ne kadar süredir doldurulamıyor?
  9. Ne kadar süredir bu pozisyonla ilgili olarak çalışıyorsunuz?
  10. Pozisyonun maddi olanakları ile ilgili bilgi alabilir miyim? (Ücret, firma arabası, performans değerlendirmeleri, sağlık veya hayat sigortası vs.)
  11. Danışmanlığını yaptığınız firmada beni kim iş görüşmesine alacak? ( Pozisyonu, yönetim tarzı, kişiliği ile ilgili bazı temel bilgiler) ve işe alma kararını kim verecek?
  12. Mülakat öncesi firma hakkında daha detaylı bilgi alabileceğim kaynakları söyler misiniz?

Kaynak: www.kariyer.net

İlgili diğer yazılarımı inceleyin, size faydası olacağına inanıyorum.

Söylemek istedikleriniz varsa lütfen yorum yapın. 

Bilgiyi paylaşmak için lütfen sosyal medya butonlarını kullanın.

Comments

comments

semiharslan

2008'den beri pazarlama dalında çalışıyorum. Marmara Üniv. İng. İşletme'den sonra Yeditepe'de MBA yaptım. Ülkemizde inanılmaz bir potansiyel var ve markalaşmak ülkemizi fersah fersah ileri götürecek. Kendini yetiştirmiş marka müdürlerine de bu yüzden çokça ihtiyaç var. Pazarlama departmanlarını ve girişimcilerle araştırıp öğrendikleirmi, bildiklerimi paylaşıyorum, okumaya devam edin..

Bir Cevap Yazın