İŞ GÖRÜŞMESİNDE SORULABİLECEK 28 ZEKİCE SORU

İş görüşmesinin iki taraflı olduğunu aklımızdan çıkarmamalıyız. İşverenin sizi değerlendirdiği gibi siz de işvereni değerlendirmelisiniz. İş görüşmesinde sizin ve işin uyumlu olacağına iki taraf da inanmalıdır.

Tam iş görüşmesi bitmeye yakınken işveren size sorar; “sormak istediğiniz bir şey var mı? İşte bu avantajı kullanın. Firmayı ve içyapısını birinci ağızdan tanımanın fırsatını yakaladınız, onlara merak ettiklerinizi sorun. Ayrıca bilinçli bir şekilde soru sormanız işverenin de gözünde sizin imajınızı olumlu etkiler. Hatta en az iki soru sormazsanız ilgilenmediğinizi de düşünebilirler. Bazen sorularınız iş görüşmesini bölebilir ve sizi yeterince düşünceli iyi hazırlanmış göstermeyebilir. Sorduğunuz soruları zekice seçmeniz sizin faydanızadır.

Şanslısınız ki akıllıca gözüken birçok soru var. Bunları doğru yerde sorarsanız ilgili ve hevesli gözükmenize yardımcı olacaktır. İşte örnek 20 soru;

 

  1. Sizce bu pozisyon için ideal aday nasıl olmalı?
  2. Kime raporlama yapacağım? İçerdeki hiyerarşi nasıldır?
  3. Bu pozisyon nasıl ortaya çıktı?
  4. Firma kültürünüzü nasıl tanımlarsınız?
  5. En büyük müşterinize beslemek istediğiniz güçlü yanlarınız neler?
  6. İşle ilgili becerilerin yanında beklediğiniz teknik olmayan sosyal beceriler nelerdir?
  7. Benim profilim hakkında herhangi bir şüpheniz var mı?
  8. Bu firma için çalışırken en çok neyi seviyorsunuz?
  9. Yöneticimin hassas olduğu bir nokta var mıdır?
  10. Görüşmeler hangi aşamalardan geçecek?
  11. Temel değerlerini yaşamak konusunda firmanızı siz nasıl değerlendiriyorsunuz?
  12. Bu pozisyonun zorlukları nelerdir?
  13. Bu pozisyonda daha önce başarılı olanlar neler yaptı?
  14. Bu pozisyonun bir günü nasıl geçer?
  15. Bu pozisyonda nasıl bir tip insan başarılı olabilir?
  16. Ekibinizi büyütmek için profesyonel anlamda neler yapıyorsunuz?
  17. Başarı nasıl ölçüyorsunuz?
  18. Firmanızın karşılaştığı ve bu departmanın çözmeye çalıştığı bir örnek var mı?
  19. Bu pozisyon yeni mi? Değilse bu pozisyonu terk eden kişinin sebebi neydi?
  20. Çalışan döngüsü nasıldır? Azaltmak için neler yapıyorsunuz?

Comments

comments

semiharslan

2008'den beri pazarlama dalında çalışıyorum. Marmara Üniv. İng. İşletme'den sonra Yeditepe'de MBA yaptım. Ülkemizde inanılmaz bir potansiyel var ve markalaşmak ülkemizi fersah fersah ileri götürecek. Kendini yetiştirmiş marka müdürlerine de bu yüzden çokça ihtiyaç var. Pazarlama departmanlarını ve girişimcilerle araştırıp öğrendikleirmi, bildiklerimi paylaşıyorum, okumaya devam edin..

Bir Cevap Yazın