P&G’nin İŞ GÖRÜŞMESİNDE SORDUĞU 9 DURUM SORUSU

Her zaman büyük firmalar insanı daha fazla zorluyor, gerek iş yaparken gerek işe alırken. İlginç sorular soruyor. Bunları cevaplayabilirseniz ekibe dahil olma şansınız var. Mesela P&G firması da işe alırken sorduğu soruların bazılarını açıklamış. İşte o 9 soru

1) Verileri hızlıca analiz ettiğiniz, ana noktaları tanımladığınız ve iyi sonuç aldığınız bir plan geliştirdiğiniz bir örnek verir misiniz?

2)Herhangi bir konuda uzmanlığınızdan dolayı ekipteki diğer arkadaşlarınızın sizi kaynak olarak kullandığı bir durum anlatır mısınız?
3)Bir probleme değişik açıdan yaklaşıp çözdüğünüz bir duruma örnek verebilir misiniz?
4)Bir gruba girip, idareyi alıp, destekleri kullanıp güzel sonuçlar elde ettiğiniz bir örnek verir misiniz?
5)Belli bir amaça bağlı bir takımın üyesi olduğun bir durum örnek verebilir misiniz? Amacınıza nasıl ulaştınız? Bireysel rolünüz neydi?
6)Bir iş arkadaşşına daha verimli olması için öğrenmesine özel çaba sarfederek yardımcı olduğun bir durum anlatır mısınız?
7)Dinleme becerinizin sizin konuyu daha farklı açıdan çözmenize yardımcı olduğu bir örnek verebilir misiniz?
8)Oramdaki değişimden dolayı normalden daha fazla esnek olmak durumunda kaldığın bir duruma örnek verir misiniz? Durumu anlatıp bu durumu nasıl ele aldığınızı anlatırmısınız?

9)Birçok öncelikli işin arasından seçip sıralama yapmak durumunda kaldığınız ve işin işinden başarıyla çıktığınız bir durum anlatabilir misiniz?

DİĞER FİRMALARDA SORULABİLECEK GENEL MANADA DURUM SORULARI

  1. Son altı aylık dönemde başka bir kişiyi kendi görüşleriniz doğrultusunda ikna ettiğiniz bir durum oldu mu?
  2. Yöneticinizi çok istekli olmadığı bir konuda en son ne zaman ikna ettiniz, detaylandırınız?
  3. İş arkadaşlarınızın işleriyle ilgili yeni bir yaklaşıma adaptasyonu için ne kadar sıklıkta onları ikna etmek durumunda kalırsınız?
  4. Başkalarının sizinle aynı doğrultuda düşünmelerini temin etmek için hangi tür yaklaşımları daha başarılı bulursunuz? Örnekleyiniz.
  5. Zamanınızı nasıl planlarsınız ve önceliklerinizi nasıl belirlersiniz? Örnekleyiniz.
  6. Son altı aylık dönemde geliştirdiğiniz ve uyguladığınız gerçekten çok etkili olan bir plan var mı?
  7. Bütün planlarınızı değiştirmek zorunda kaldığınız bir durumu belirtiniz.
  8. Hiç kendinizi sizin hizmetinizden veya ürününüzden faydalanan bir müşterinin yerine koyar mısınız? Örnekleyiniz.
  9. Sizin veya takım arkadaşlarınızın sunduğu hizmetten veya üründen tatmin olmadığınız bir durumu anlatır mısınız?
  10. Sunduğunuz servisin kalitesini ölçmek için ne tür yöntemler kullanıyorsunuz?
  11. Hizmetinizden yararlanan kişilerin düşüncelerini hangi yolla öğreniyorsunuz? Örnekleyiniz.
  12. Son altı aylık iş döneminde başlattığınız bir proje var mı? Örnekleyiniz.
  13. Son altı aylık dönemde aldığınız profesyonel kararlar nelerdir?
  14. Son dönemlerde yanlış olarak nitelediğiniz bir karar var mı?
  15. Organizasyonunuzun geçen sene içerisinde aldığı en iyi stratejik karar nedir?
  16. Takımınızın, departmanınızın veya organizasyonunuzun performansı ile ilgili verileri hangi vasıta ile alıyorsunuz ve nasıl kullanıyorsunuz?
  17. Son altı aylık dönem içerisinde, müşteri tarafından reddedilme, iş yükünüzdeki artış gibi negatif bir durumla karşılaştınız mı ve nasıl baş ettiniz?
  18. Kendinizi baskı altında hissettiğiniz bir durumu anlatır mısınız? İşinizdeki stresle nasıl başa çıkıyorsunuz? Spesifik bir örnekle açıklayınız.
  19. İş hayatınızda sinirinize hakim olamadığınız bir durum oldu mu?
  20. Şu anda çalıştığınız pozisyonun en çok hangi yÖnÜnÜ stresli buluyorsunuz?
  21. Son altı aylık dönem içerisinde herhangi bir projede takım elemanı olarak çalıştınız mı? Örnekleyiniz.
  22. Çalıştığınız takımdan hiç çıkarıldınız mı?
  23. Bir takım çalışmasına katılmamayı tercih ettiğiniz bir zaman oldu mu?
  24. Beraber çalıştığınız takım arkadaşlarınızın yeterli beceriye veya isteğe sahip olmadığını düşündüğünüz bir çalışmada yer almak zorunda kaldınız mı?
  25. Şu andaki işinizde önünüze çıkan en büyük engel nedir? Açıklayınız.
  26. Şimdiye kadar işinizde amacınıza ulaşmak için aşırı derecede ısrarcı olduğunuz zamanlar oldu mu?
  27. Beraber çalıştığınız grup, organizasyonun genel amacına ulaşmakta nasıl katkı sağlıyor? Açıklayınız.
  28. Beraber çalıştığınız takım arkadaşlarınızın herbirinin kendi görev ve sorumluluklarını, üstlendikleri rolleri tam olarak bildiklerini nasıl anlıyorsunuz?
  29. Şu anda çalışmakta olduğunuz işinizde son altı aylık dönem içerisinde beraber çalıştığınız iş arkadaşlarınızın performansına, finansal veya istatistiksel verileri analiz ederek katkıda bulundunuz mu? Açıklayınız.
  30. İstatistiksel verileri analiz etmekten hoşlanır mısınız? Şu andaki işinizde ne kadar sıklıkta istatistiksel veya sayısal veriyi analiz ediyorsunuz?
  31. Şu an çalışmakta olduğunuz pozisyonunuzda son altı aylık dönem içerisinde bütün detayları ve gerçekleri bilmeden çok hızlı düşünüp önemli bir karar vermek zorunda kaldınız mı; sonuç ne oldu açıklayınız?
  32. İş hayatınızda ne kadar sıklıkta hızlı karar vermek zorunda kalıyorsunuz?
  33. Zaman baskısı altındayken aldığınız bir kararı örnekleyiniz?
  34. Şu andaki işinizde son altı aylık dönemde, detayları takip edebilmek için ne gibi prosedürler veya teknikler geliştirdiniz?
  35. Herhangi bir işle ilgili olan detayların üstesinden geldiğiniz, diğerleri başarılı olamazken sizin başarılı olduğunuz bir durumu Örnekleyiniz?
  36. Hepimiz zaman zaman işimizdeki detaylardan sıkılırız. Bu tip bir durumla karşılaştınız mı ve nasıl üstesinden geldiniz? Örnekleyiniz.
  37. Son altı aylık döneminizde, sizden beklenenden daha fazlasını verebilmek için koyduğunuz profesyonel bir hedefiniz oldu mu? Örnekleyiniz.
  38. Kendi hedeflerinizi, amaçlarınızı nasıl belirliyorsunuz?
  39. İşteki amaçlarınıza ulaşmanızı ne sağlıyor (Ne gibi kişisel tatminler işteki amacınıza ulaşmanızı destekliyor?)
  40. Hedeflediğiniz halde, amacınıza ulaşamadığınız bir durum belirtir misiniz?
  41. Kendi motivasyonunuzla iş çevrenizi nasıl etkilediğinizi ve çalışmaya teşvik ettiğiniz bir durumu anlatınız?
  42. İş hayatınızda, istediğiniz ve gerekli olan desteği almadığınızı hissettiğiniz zamanlar oldu mu?
  43. Son altı aylık döneminizde, karşınızdaki kişiyi idare etmek için, kendi yaklaşımınızı ona göre ayarladığınız oldu mu?
  44. İşte en çok hangi tarzdaki insanlarla çalışmayı zor buluyorsunuz? Bu tür durumlarla nasıl başa çıktığınızı örnekleyiniz
  45. Son dönem içerisinde geniş veya önemli bir dinleyici kitlesine yaptığınız bir konuşma veya sunuş var mı?
  46. Ne zaman bir sunuşu yazılı yapmaktansa sözlü yapmayı tercih ettiniz?
  47. Hiç konuşmamanın, yalnızca karşı tarafı dinlemenin daha etkili olduğu bir durumu yaşadınız mı?
  48. Toplantı sırasında soracağınız soruları önceden hazırlar mısınız?
  49. Şu anda çalışmakta olduğunuz işinizde son altı aylık dönem içerisinde yaratıcılığınızı en etkin olarak kullandığınız bir durumu anlatınız.
  50. Şu anda çalıştığınız iş yeni bir şeyler üretmek için ne kadar uygun?
  51. İşiniz yeniliğe açık mı? Örnekleyiniz.
  52. Şu andaki görevinizde, sizden önce bu pozisyonda bulunan meslektaşınızdan farklı olarak neler yapıyorsunuz?

 

İlgili diğer yazılarımı da inceleyin, size faydası olacağına inanıyorum.

Söylemek istedikleriniz varsa lütfen yorum yapın. 

Bilgiyi paylaşmak için lütfen sosyal medya butonlarını kullanın.

Comments

comments

semiharslan

2008'den beri pazarlama dalında çalışıyorum. Marmara Üniv. İng. İşletme'den sonra Yeditepe'de MBA yaptım. Ülkemizde inanılmaz bir potansiyel var ve markalaşmak ülkemizi fersah fersah ileri götürecek. Kendini yetiştirmiş marka müdürlerine de bu yüzden çokça ihtiyaç var. Pazarlama departmanlarını ve girişimcilerle araştırıp öğrendikleirmi, bildiklerimi paylaşıyorum, okumaya devam edin..

Bir Cevap Yazın